大リストラ中のNEC、社員が本社ビルで飛び降り自殺

1 :非決定性名無しさん:2012/09/08(土) 15:39:55.22 .net
◆NEC大リストラ中に社員が本社で自殺の「謎」 

1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度にグループ正社員2393人が応募したと発表した。
だが、まさにその当日朝、始業前に社員が本社ビル内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。

男性社員の死とリストラの関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。
元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。

「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から『どうにかなりそうだ』と相談されました」
うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。

事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が行われていると追及。
小宮山洋子厚生労働相は「NECに出向いて調査し、必要な指導をすることが必要と思う」と答弁している。

NECコーポレートコミュニケーション部は国会で指摘された「退職強要」について「強要と受け取られることがないように徹底している」と説明。
男性社員の死について、こう話した。

「希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上で40歳以上の社員が対象でした。
亡くなられた方は39歳であり、3部門にも所属していませんでしたので、対象者ではありません。
亡くなられた方には面談もしていませんでした。会社の構造改革と男性の死とは無関係です」

※週刊朝日 2012年9月14日号
http://www.wa-dan.com/article/2012/09/nec.php

2 :非決定性名無しさん:2012/09/08(土) 16:16:19.46

2get

3 :非決定性名無しさん:2012/09/08(土) 16:24:10.71

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について(犯罪者個人と和解金を交渉するケース)

会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。

4 :非決定性名無しさん:2012/09/12(水) 20:27:02.97

12日未明、東京・中央区でタクシーの運賃1340円を踏み倒したうえ、
追いかけてきた運転手(62)を投げ飛ばしてけがをさせた疑いで、
東京・府中市に住むNECソフトの社員、内田雄容疑者(33)が
警視庁に逮捕されました。運転手は右肩を骨折するなどの重傷です。

警視庁によりますと、内田容疑者は当時、酔っ払っていて、タクシー内
でタバコを吸ったことを運転手に注意され、腹を立てたとみられていますが、
取り調べに対し容疑を否認しています。(12日14:25)
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5129633.html

5 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 18:19:22.54

連絡謝絶、ウソ連発…“腐った”NECによる取引先潰しの実態
http://www.cyzo.com/2012/09/post_11459.html

6 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 07:25:09.59

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

7 :非決定性名無しさん:2012/09/28(金) 22:34:50.01

コイツ、リストラ断り続けて人事に突き落とされたんだよねw
精神的におかしかったとか全部でっち上げ

8 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 20:51:05.08

9 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 01:04:00.03

こわいなあ
とうとう殺しちゃったよ
犯罪じゃないの?これ

10 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 01:07:41.52

【話題】 2393名 早期退職応募のNEC、リストラ面談の生々しい様子
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1348533835/

11 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 02:07:13.00

NEC怖すぎwww追い詰めて殺しちゃったよw
誰が追い詰めたんだろうねw

12 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 02:43:44.26

いじめ…
NECは新卒、キャリアの募集してるぞ
HPの採用情報は何なんだ

13 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 11:09:02.27

>>10
NECって今レノボでしょ
2000年〜に電機業界では普通にやっている事
今更と思うが
第3者に講義の人を頼む、解雇する社員を30人集めて
今の社会の現状を話す解雇されるの当然の世の中。
次に解雇専用の上司に社員を解雇に攻める
最後は解雇専用上司も解雇させる
会社は痛みもない
今の日本企業の多くが体力もなく会社をすり減らしてやっているから
倒産なんで普通に出る

14 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 13:02:26.81

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html

15 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 22:16:48.32

【企業】 「…自殺するしかないじゃないですか…」 NECのリストラ面談の酷さが話題に★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349938042/

16 :非決定性名無しさん:2012/10/13(土) 22:37:51.37

こんなオサーンばっかの板じゃなく、就活板に書くべき

17 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 00:12:53.73

NE死

18 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 14:45:37.37

精神的におかしかった事にする手法は某沖○気関係リストラマニュアルで実証済。
診断もせずに、当人の知らないうちに精神病の診断書をリストラ担当者からの依頼で
作成してくれる保険医療機関もある。例えば大津イジメ殺人事件。イジメを完全隠蔽して
おけば、被害者はイジメられ疲れで、第三者からは精神が病んでいたように映せる。
加えて加害者たちが共謀で被害者が普段から奇行してるとウソをつけば通っていただろう。

19 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 16:39:07.48

>>1
強要と受け取られないようにってw
ただの手口の違いなだけじゃねーかww

そう受け取られたくないのであれば
文書やmailのみにおいて告げ
何度も面談したりするのは違法としないとw

>10回以上面談を受けた人もいた。
この時点ですでに強要みたいなものだろw
精神的に圧力かけてるんだからww

20 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 16:43:39.27

辞めさせる目的もないのであれば
>10回以上面談を受けた人もいた。
こういうのはないわけでw

解雇整理しないといけないのはあるが・・
10回以上の面談を強要と言わないで何というのだろうかw
面談の拒否権もないだろうしw
拒否したら業務不履行等でせめてくるだろうしw

気の強さ弱さや忍耐力にも関わってくるだろうが・・
何度も面談されて退職をすすめられて断るのも難しい人がいるだろうからなw

なんか噂で聞く警察の自白の強要と似てるよなw
言葉は弱いだろうが毎日続けてたら精神的にまいってくる奴もいるだろうからw

21 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 16:47:44.11

労働者側の視点において
フォローするとしたらこうなるね

22 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 17:59:37.62

企業のリストラ手法は、合法ドラック販売者並みのコンプラだよ。
幼子が犠牲になった自動車事故が殺人にならないのと変わりない。

23 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 22:13:28.28

そう言われて思い出したが、前社長(会長)のドラ息子、シャブで捕まって
2度目は実刑食らって、刑務所の中に居て親の死に目に会えなかったんだよな。

あのまま逝ってればドラ息子が跡継ぎに成ってたハズで、その程度のコンプライアンス。

24 :非決定性名無しさん:2012/10/15(月) 08:49:16.94

退職勧奨の時は、事実と嘘をほどよく混ぜた物語を創作して退職勧奨の理由を
突きつけて来るからな。

ありふれたテクニックだが、退職勧奨することを第3者に納得させる意味で有効。
事実が混ざっているから一概には否定しにくい。
たいへんだな。

25 :非決定性名無しさん:2012/10/16(火) 18:16:38.55

事実を作るってのもある。社内イジメでそつなく無視(といっても社会人だから挨拶してきたら、挨拶するが、それ以上の会話は
絶対にしない)従業員として必要な社内情報を伝えないとかして、結果、既成事実で協調性不足とかにできる。
そうなると必然的に独りになる状態が多くなる。あとは適当に架空事件(トイレが汚された、とか
何かが破損したとか、セクハラされたとか)で架空の罪をきせる手法。

26 :非決定性名無しさん:2012/10/16(火) 21:53:27.47

ガスライティング 沖電気 オリンパス …

27 :非決定性名無しさん:2012/10/16(火) 22:13:34.27

今の2ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込みだよ

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
2ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、マスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

28 :非決定性名無しさん:2012/10/16(火) 22:16:19.02

>>25
意図的に第3者の誤解を招くような言い方をするんだなぁ。
嘘とは言えないが、前提条件を意図的に言わないことで、第3者が聞いたら
ずいぶんひどい社員のように聞こえる。

前提条件をきちんと言えば、それほどおかしくない内容なんだがな。

29 :非決定性名無しさん:2012/10/17(水) 06:21:10.01

島は中国、韓国の領土!っていう図式に似てるよ。
最近だと尼崎コンクリ事件。大津イジメ事件も近い。世間の人は、企業たるもの
そんな漫画小説みたいな酷い事(犯罪)をするはずがないって思うもの
でも実際に漫画小説のような酷い事をするの度合によるがいっぱいいる。
人(被害者)が死んで、ようやくニュースになるくらい。死んでいない退職者の
場合は泣き寝入りで、世間に会社の悪行(事実)が知られる事はまずない。

30 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 16:29:51.01

こんなことで自殺するっていうのは死ぬほど無職の人たちをクソ馬鹿のゴミ屑
ってバカにしまくってたってことなんだろうなと思ってしまう

33 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 21:25:33.26

下手すりゃ能力は公務員並みだろ

35 :非決定性名無しさん:2012/11/11(日) 10:29:23.49

>>33
公務員試験に受かるような人たちはみんな公務員になりました。
NECなんぞしょせん滑り止めです。

38 :非決定性名無しさん:2012/11/11(日) 19:00:38.81

そのスケールの基となってるのがこういったおっさん達なのであってw

39 :非決定性名無しさん:2012/11/11(日) 19:15:15.08

つまりNECから役に立たないおっさんたちを切り捨てると従業員3人とかの零細企業になると

43 :非決定性名無しさん:2012/12/02(日) 02:33:11.38

パワハラ対策3
パワハラ犯罪にたいする刑事罰

★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること(刑法230条1項)
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条 侮辱罪(拘留又は科料)
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。

★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)
人またはその親族の生命,身体,自由,名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条 強要罪(3年以下の懲役)
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
(※業務とされる定義は広い。例:君が代斉唱に反対した教諭は有罪)

44 :非決定性名無しさん:2012/12/02(日) 22:19:17.44

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)

45 :非決定性名無しさん:2013/01/06(日) 20:46:46.63

特許庁が特許や商標の出願情報処理新システムの開発計画を断念 50億支払い済の東芝と契約打ち切り
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1357376348/
【社会】特許庁の新システム開発頓挫 東芝子会社と契約打ち切りへ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357368643/
【知的財産】特許庁:新システム開発頓挫 東芝子会社と契約打ち切りへ[13/01/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357373493/

49 :非決定性名無しさん:2013/03/07(木) 23:19:12.03

>>30 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 16:29:51.01
>こんなことで自殺するっていうのは死ぬほど無職の人たちをクソ馬鹿のゴミ屑
>ってバカにしまくってたってことなんだろうなと思ってしまう

30は、トリックでそう思わされて集団で人を襲って、んじゃないのか
書いてある事が嘘ではないとしても少なくともこのスレッド自体は表題の人間が本当に死んでいるかまたも虚言かもふくめて作り物だろ
自分等が叩いた、政治的思想宗教的に無所属なことが多かった普通の一般社員を餌食にして、自分等が益を受けるため部下から盗み働いていただけの集団だし
家族を利用して弱いふりをして他人襲った

55 :非決定性名無しさん:2013/04/15(月) 03:32:26.22

>>54=層化信者

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

リストラ要員ほぼ層化信者

58 :非決定性名無しさん:2013/04/23(火) 23:04:05.11

社畜

59 :非決定性名無しさん:2013/04/24(水) 00:58:48.25

なんていうか、人生にはいろんな選択肢があるんだよと言いたい

そもそも、日本電気に入社した人は、それなりの知識があるはずだから、

それを、競争の少ないほかの業種で生かせばいいのさ

61 :非決定性名無しさん:2013/04/24(水) 16:58:03.96

>>57
でもリストラされたら犬より会社にメリットなかったからだろ?

62 :非決定性名無しさん:2013/05/09(木) 11:18:23.83

test

68 :非決定性名無しさん:2013/09/04(水) 07:55:35.64

71 :非決定性名無しさん:2013/11/05(火) 18:27:28.42

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

81 :非決定性名無しさん:2014/01/08(水) 05:39:52.59

俺なんて38歳で職歴なし無職なのに
今年こそはバイトに受かるぞ!www

85 :非決定性名無しさん:2014/03/13(木) 22:17:22.02

いつだつたか痴漢で捕まった
バブル入社組み(長い名前の肩書き割愛)部長がピンピンしてて、

こういうのは自殺するのか、
世の中上手くいかないもんだね。

91 :非決定性名無しさん:2014/04/05(土) 19:32:27.94

       _,-=vィ彡ミミミヽ,
       ミミ彡=ミミミミミミミ,,
      ミ彡   ミミミミミミミミ   
     彡! __     ミミミミミミ  
     ミ!   \_  _/‾ ミミミ彡   
     ミ!| `-=・=‐∧’-=・=‐’川ミ  
     ”!|    _ !| _    !!ミ   
      ゞ| ヽ、  ‥ `)  ノゞ
      ヽ|   、 , !  ,ィ  iミ  
       ヽ  ` ヽ二ノ  ソ彡
        ヽ   `ー’´  |ゞ.
         ト-_ _ _ ノ 入
      ___..|  ト   ノノ.ヽ
    / /|ヽ   // / ̄ ̄`\

95 :非決定性名無しさん:2014/05/09(金) 09:39:47.45

ボケか?お前。
このご時勢給料全額カットの会社なんか山ほどあるわ!クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが?
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか!クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為に給料出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
給料あるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツが給料なんて厚かましいんじゃ!クソカスが

100 :非決定性名無しさん:2015/05/09(土) 10:34:07.56 ID:ttJifrOkF

元気ですか〜

コバンザメ金魚の糞仕事丸投げ無能社員のリストラ、越後谷協力会社排除加速してますか−?

リストラするぞ、リストラするぞ、リストラするぞ、リストラするぞ………絶対ハードにリストラするぞ。

自分だからびびってますかー?

景気がよければ何でもできる。

ワーン、ツー、スリー、リストダーーーー

233件をまとめました。
最新情報はこちら